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年薪4億的中國(guó)最貴科技CEO是誰？
據(jù)鈦媒體統(tǒng)計(jì)，年薪排名前50的科技公司高管中，醫(yī)藥行業(yè)有30人上榜，其次是互聯(lián)網(wǎng)軟件服務(wù)行業(yè)，上榜6人，技術(shù)硬件與設(shè)備行業(yè)有5人上榜。上榜高管平均年薪為6969.54萬元；其中年薪過億的有9人。上榜高管最低年薪超1000萬元。個(gè)人年薪排名第一的是小鵬汽車總裁顧宏地，年薪4.34億元。財(cái)報(bào)顯示小鵬汽車...
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今日科技速遞：雅虎新任CEO年薪6千萬
雅虎首席執(zhí)行官梅耶爾薪酬近6,000萬美元科技博客ALLTHINGSD雅虎（Yahoo）在一份提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件中透露，公司支付給新任首席執(zhí)行官瑪麗莎?梅耶爾的報(bào)酬總計(jì)近6,000萬美元，希望她能挽救該公司。這筆金額中包括工資、股權(quán)津貼、股票期權(quán)、梅耶爾放棄谷歌（Google）股票后的補(bǔ)償金，而最...
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《財(cái)富》調(diào)查：科技行業(yè)中哪些公司最燒錢？
“要想掙錢就得先花錢”，這句話是有史以來得到最廣泛認(rèn)可的商界格言之一，而硅谷對(duì)于這句格言的膜拜程度更是到了無以復(fù)加的地步。在那里，特斯拉、Uber、Lyft和Snap秉持著“自己終究有一天會(huì)掙錢”的信仰，獲得了令人眩暈的估值。這些公司的支持者們讓我們看到，籌集數(shù)十億美元的運(yùn)營(yíng)資金是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必經(jīng)...
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高盛CEO年薪大縮水
當(dāng)華爾街的打工皇帝依然是份美差，只是比過去略差了一點(diǎn)。4月13日，高盛（Goldman Sachs）宣布，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元。由此，布蘭克費(fèi)恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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高盛CEO年薪大縮水
當(dāng)華爾街的打工皇帝依然是份美差，只是比過去略差了一點(diǎn)。4月13日，高盛（Goldman Sachs）宣布，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元。由此，布蘭克費(fèi)恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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高盛CEO年薪大縮水
當(dāng)華爾街的打工皇帝依然是份美差，只是比過去略差了一點(diǎn)。4月13日，高盛（Goldman Sachs）宣布，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元。由此，布蘭克費(fèi)恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個(gè)CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報(bào)酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個(gè)豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對(duì)公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個(gè)...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個(gè)CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報(bào)酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個(gè)豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對(duì)公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個(gè)...
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中國(guó)科技巨頭們?nèi)绾谓o高管發(fā)年薪？
虎年開年，有關(guān)財(cái)富和自由的話題熱度不減。市值均值超過百億的中國(guó)科技巨頭們，如何給高管發(fā)年薪？數(shù)據(jù)顯示，科技型上市公司高管薪酬最高的是騰訊。個(gè)人年薪排名第一的是小鵬汽車總裁顧宏地，年薪4.34億元；排名第二的是騰訊總裁劉熾平，2020年年薪為4.27億元。財(cái)報(bào)顯示，2020年劉強(qiáng)東通過京東健康拿到2....
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最被高估和最被低估的CEO們
《財(cái)富》雜志的“全球最受贊賞的公司”排行榜已經(jīng)進(jìn)行了19年（聯(lián)合合作伙伴光輝合益集團(tuán)（Korn Ferry Hay Group）），每年均會(huì)從各大公司高管的聲望，對(duì)大公司進(jìn)行排名。今年，我們決定同樣對(duì)這些公司的領(lǐng)導(dǎo)人的聲望進(jìn)行評(píng)估。我們特別邀請(qǐng)受訪者自愿提名有哪些CEO沒有得到足夠的褒獎(jiǎng)，又有哪些C...
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